Existen tres dimensiones para evaluar el liderazgo:
1) Nivel de cumplimiento de las metas.
2) Nivel de convergencia de los integrantes.
3) Nivel de congruencia del lider.
** El "lider tecnicamente competente" debe dominar las tres dimensiones mientras que el "lider intregral" debe, ademas desarrollar en si mismo y en sus seguidores los valores, las virtudes y la vision, puesto que determina, entre otras cosas el contenido, la calidad y el alcance de las metas que pueden lograr.
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